De 14 bijeenkomsten vinden plaats op maandagen, van 16.00 t/m 19.30 uur inclusief pauze en diner.
Vragen waar je in de opleiding over nadenkt en antwoord op krijgt:
Persoonlijke ontwikkeling: ‘Jouw persoonlijke en professionele groei’
• Hoe geef jij vorm aan jouw professionaliteit?
• Hoe draag jij bij aan de ontwikkeling van jouw vak?
• Wat zijn jouw onderscheidende kenmerken?
• Wie ben jij naast leraar en collega?
• Hoe kun je veranderen en toch jezelf blijven?
• Wat zet jou in beweging?
• Wat zijn jouw waarden?
• Hoe bDe bijeenkomsten vinden plaats op maandag van 16.00 t/m 19.30 inclusief pauze en diner. De opleiding omvat 14 bijeenkomsten. De locatie is Helmond.
Beïnvloed jouw kijk op het onderwijs jouw handelen?
• Wat heeft jou de persoon/leraar/collega gemaakt die je nu bent?
Onderwijsontwikkeling: ‘Leren, innoveren en ontwikkelen’
• Hoe leren jouw leerlingen optimaal?
• Wat versta jij onder ‘goed onderwijs’?
• Hoe beoordeel jij de kwaliteit van jouw lessen (en die van collega’s)?
• Welke aspecten zijn van invloed op de onderwijskwaliteit?
• Hoe beïnvloeden maatschappelijke ontwikkelingen het onderwijs?
• Wat maakt dat jij meegaat in een onderwijshype of niet?
• Waar staat jouw school in ontwikkeling ten opzichte van andere scholen?
• Is jouw school ook dé plek voor collega’s om te leren?
Teamontwikkeling: ‘Veranderen doe je samen!’
• Hoe krijg je jouw collega’s mee?
• Wat draagt bij aan een succesvolle verandering?
• Hoe maak jij iemand bewust van het eigen gedrag?
• Wat maakt een goede vraag tijdens een coachgesprek?
• Hoe geef jij feedback met effect aan collega’s?
• Hoe zorg jij dat visie en praktijk met elkaar verweven zijn en blijven?
• Hoe stimuleer jij onderwijsinhoudelijke gesprekken?
• Wat draagt bij aan een goede samenwerking tussen collega’s?
• Hoe versterk jij het onderzoekend vermogen van jezelf en jouw collega’s?
Onderzoekslijn: Een blik op verbeteren
Naast het oproepen van veranderkrachten bij jezelf, ga je je binnen deze opleiding ook verder verdiepen in de nieuwste inzichten over veranderkennis binnen een organisatie en leer je onderwijsvernieuwingen begeleiden. Dit met als doel om een verbetercultuur in jouw organisatie te realiseren. Een beknopt praktijkonderzoek loopt als een rode draad door de opleiding. Daarmee sluit je de opleiding dan ook af.