In deze masterclass ontdek je hoe je een IKC zo ontwikkelt dat samenwerking en leren van binnenuit groeien. Gijs van Rozendaal neemt je mee in het proces van samen leren, samen werken en samen groeien.
Met inspiratie, praktische inzichten en reflectie op leiderschap krijg je handvatten om jouw organisatie in beweging te brengen en duurzame ontwikkeling te stimuleren.
"Tussen 2007 en 2025 heeft zich een stille revolutie voltrokken in opvang en onderwijs: de opkomst van kindcentra (IKC’s). Hier werken onderwijs en opvang niet langer langs elkaar heen, maar vormen ze één team, met één visie. En nu gaat het nóg harder: besturen slaan de handen ineen en fuseren tot hybride organisaties.
Waarom? Omdat kinderen er beter van worden.
Gijs van Rozendaal, toezichthouder, interim-bestuurder en eerder voorzitter van Het Kinderopvangfonds, begeleidde de afgelopen jaren tientallen besturen in deze transformatie.” Aldus Uitgeverij SWP, uitgever van zijn boek 'Kindcentra - fundamentele innovatie in opvang en onderwijs'. Hij neemt je op 10 maart 2026 mee in de wereld van IKC’s:
Masterclass Samen werken, samen leren in IKC-ontwikkeling
Hoe richt je een IKC zo in dat samenwerking en leren écht van binnenuit groeien? In deze masterclass neemt Gijs van Rozendaal je mee in het ontwikkelproces van het IKC: hoe je je organisatie inricht op samen leren, samen werken en samen groeien. Inspiratie, praktische inzichten en reflectie op jouw leiderschap komen samen in een sessie die beweging brengt!

• Directeuren en leidinggevenden van scholen en kinderopvangorganisaties die werken aan integrale kindcentra.
• Teamleiders, intern begeleiders en pedagogisch coaches die teams begeleiden in samen leren en werken.
• Beleidsadviseurs of projectleiders die betrokken zijn bij IKC-ontwikkeling of organisatieverandering.
• Professionals in onderwijs en opvang die beter willen begrijpen hoe samenwerking en leren van binnenuit kunnen groeien.
• Je krijgt informatie over hoe je een IKC kunt ontwikkelen waarin samenwerking en leren van binnenuit worden versterkt.
• Je leert dat een goed ingerichte organisatie de basis vormt voor samen leren, samen werken en samen groeien.
• Je krijgt inzicht in het ontwikkelproces van een IKC en hoe je dit stap voor stap vormgeeft.
• Je ontdekt hoe inspiratie, praktische inzichten en reflectie op leiderschap bijdragen aan duurzame verandering.
• Je reflecteert op jouw eigen leiderschap en hoe je beweging en groei binnen je team kunt stimuleren.