Masterclass Systemisch werk in organisaties

Inhoud

In iedere organisatie zijn openlijke en verborgen systemen aan het werk. Door met een systemische bril naar de organisatie te kijken, krijg je zicht op welke onderliggende dynamieken en patronen er bewegen in de organisatie en de teams. Door zicht te krijgen op wat er in de onderstroom speelt, kun je vanuit leiderschap acteren op wat er nodig is om verder te kunnen.

Tijdens deze masterclass neemt Lucille Keursten, docent & onderwijsadviseur bij Onderwijs Maak Je Samen, je mee in de achtergrond en theorie rondom de basis van systemisch werken. In het tweede gedeelte is er ruimte om aan de slag te gaan met tafelopstellingen waarbij het systeem inzichtelijk kan worden gemaakt door het gebruik van figuren. Hierbij is het mogelijk om een casus in te brengen vanuit jezelf of je rol als leidinggevende.

Systemisch werk?

Een voorbeeld

Op een basisschool wordt al jaren gewerkt aan het verbeteren van de samenwerking binnen het team. Er zijn studiedagen, intervisiegesprekken en een nieuw leiderschapsteam. Toch blijven er spanningen en voelt de sfeer stroef. Sommige collega’s trekken zich terug, anderen zijn juist luidruchtig kritisch. De directie raakt vermoeid van steeds weer dezelfde gesprekken.

Tijdens een systemische opstelling komt naar voren dat het team nog vastzit in een gebeurtenis van jaren geleden: een pijnlijke fusie waarbij veel collega’s moesten vertrekken. De oude pijn is nooit écht erkend. Er hangt nog steeds een soort rouw en onveiligheid in de onderstroom. Nieuwe collega’s voelen dit, maar kunnen het niet benoemen. Er is een soort “wij-zij” die het team onbewust verdeelt.

Wat systemisch werk opleverde:

Door samen te kijken naar het systeem achter deze dynamiek – inclusief wat niet gezien of uitgesproken mocht worden – kwam er rust en erkenning. De sfeer verbeterde zichtbaar. Mensen voelden zich gezien en konden zich opnieuw verbinden met het team en met de bedoeling van hun werk.

Opzet programma

15.30 uur inloop

16.00 uur opening door Job Christians

16.15 uur inleiding in systemisch werk in organisaties

17.00 uur tafelopstelling door systemsiche vragen

17.45 uur afronding en Q&A

18.00 uur borrel & broodje

19.00 uur eindtijd